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          一、集团简介:
                   世上本没有垃圾,只有放错了位置的资源。在这个理念的指引下,新格集团自1978年起近30余年里,持续致力于资源回收、环境改善和“人本化”的循环利用。
                  铝具有优越的再生性能,可以多次循环使用而不影响其使用性能,铝的再生,不构成对环境的污染,其能耗不足原铝生产的5%,工艺流程短,有害气体和粉尘排放少。无论从资源、环境、市场,还是从社会效益、经济效益等诸多方面,铝的再生利用都是一项利在当代、功在千秋的事业。
                  基于对美好事业的追求,新格集团在1978年5月12日于美国新泽西州成立,总部设于中国台湾高雄,并先后在上海、漳州、重庆、山东、长春、成都、包头、浙江分别建立了规模型厂区,目前拥有员工1600 多名,主要经营产品:铝合金锭、铝液直供、铝合金压铸件、锌合金锭,年产能:100万吨铝合金锭,年营业额 88亿 (2016年)。
                  新格高雄厂于 1987 年创立,月产量 6,000 吨。新格上海厂于 1993 年成立,月产能铝合金锭 25,000 吨、锌合金锭 3,600 吨,是中国最大的二次铝合金熔炼厂。 新格漳州厂是在新格集团成功收购灿坤熔铝厂的基础上改造兴建,2007年3月份正式投产,月产能15,000吨。新格重庆厂成立于2008年4月,月产能10000吨。新格日照厂成立于2011年8月, 月产能10000吨。 新格长春厂成立于2013年4月, 月产能6500吨。 新格成都厂成立于2015年1月, 月产能5800吨。新格包头厂成立于2015年9月, 月产能5800吨。 新格浙江厂2014年2月, 月产能25000吨。至2016年下半年,新格集团年产能已达65万吨,成为全球最大的再生铝工厂。
          二、主要原料:
                  立了覆盖全球的采购网络,具有强大的废铝资源获取能力。 内购原料主要是国内回收市场的废铝,金属硅、电解铝锭、纯铜及工厂的下脚料。 进口原料依据美国ISRI标准,品种主要有TENSE, TAINT/TABOR, ZORBA等,主要产地为北美、欧洲。
          三、主要产品:
                    汽车、通用机械、摩托车、航天、电子、通讯领域全系列铝铸造材料; 可生产所有日标,美标,欧标,及中国国标铝合金牌号,或客户要求定制产品。 新格集团的产品主要以铝合金锭、铝合金压铸件、铝液直供与锌合金碇,铝合金锭可以供应国外和国内客户。铝液直供给配套工厂,例如现代集团日照威亚发动机厂、一汽集团长春总厂等。
          四、品牌与质量管理:
                   新格高雄厂以 SBI 品牌,新格上海厂以 SSM,新格漳州厂以 ZSM 品牌分别在伦敦金属交易所 (LME) 注册,成为中国第一家获准进入LME市场交割的二次铝合金厂商。 新格严格产品质量控管,已通过ISO9001质量体系、ISO14001环保体系、TS16949汽车质量体系认证、OHSAS18001职业安全与健康等认证,也是中国首批循环经济试点单位。
          五、企业社会责任方针:
                   为实现公司的可持续发展,新格集团致力于“资源回收、环境改善,回馈社会”社会责任方针。我们的社会责任战略包含责任管理、员工、环境、产品和社会五大模块,覆盖了企业社会责任的关键要素。
          责任管理:持续实现合规、稳健、透明经营
          1.遵守法律
                   本集团公司遵守所有可适用的法律法规、行业最低标准,国际劳工组织与联合国公约以及其它任何要求更高的相关强制性规定。 员工权益保障:
          1.尊重员工自由与集体谈判权
                   本集团公司尊重员工自愿加入工会以及集体谈判的权力。
          2.歧视
                   本集团公司杜绝在雇佣、薪酬、培训、升迁、解雇等事务上基于种族、性别、社会阶级、国籍、宗教、残疾工会会员资格或政治关系的歧视行为。
          3.报酬
                   本集团公司给予工人的报酬至少能够达到法律或行业规定的最低工资标准(不包括任何加班费和其它补贴),而且能满足工人的基本要求。不违法或者惩罚性扣除员工工资,我们会适当的提供各项福利,以提高员工向心力。
          4.工时
                   本集团公司应遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。
          5.健康与安全
                   本集团公司致力于为工人提供一个健康与安全的工作环境,降低工作中的危害隐患,并严格遵守各项法令规定,保障员工的健康、安全与卫生。
          6.童工
                   本集团公司杜绝雇佣或支持雇佣童工的行为。
          7.强制劳动与惩罚性措施
                   本集团公司禁止员工在受雇之时交纳押金或存放身份证,以及包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动、奴役劳动、以惩罚为手段的、被强迫的、非自愿的劳动。
          8. 员工权益保障
                   我们严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律法规,通过平等协商制度、营造健康安全的工作环境,坚持平等雇佣、同工同酬,员工劳动保护,保护女职工特殊权益,开展员工关爱等活动,创建完善的员工权益保障机制,致力于让每一位员工成为健康的员工、愉悦的员工、创新的员工以及满意的员工。
          环境保护:
                   本集团公司在专注生产的同时将致力于环保工作,加强环境评估、检测和应急管理;按照先进环保技术改进或扩建生产设施;提高可再生原料的利用;做到节能减耗,创建绿色家园。
          产品:
                   绿色环保产品
          社会:
                   建立公司层面的员工自愿者组织;开展公益捐赠。
          管理体系:
                   本集团公司任命公司级社会责任管理高级代表以及管理层代表,并明确员工投述诉管道,并不定期由进行检查,使社会行为准则获得正确的执行和不断的改善。 新格集团将充分借助中国在这个世界上最具活力的经济区所蕴含的优势,开发“城市矿藏”保护天然铝资源,为铝工业的发展尽心竭力。 无论时代如何变迁,新格将永远恪守诚信、节约、环保、永续经营的发展理念,坚持自主创新,以人为本,以此实现我们回馈社会、造福人类、保护地球的愿望。
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